4. Lideratge

En tot grup humà hi ha rols més actius que d’altres. El lideratge és la facultat d’encomanar, engrescar i activar les energies de les persones que formen el grup. En una associació no és personalista ni excloent, sinó inclusiu i afavoridor de dinàmiques grupals i compromès amb els valors que conformen l’associació. És una eina de mobilització, d’activació de les energies existents a l’associació per cercar les respostes als problemes, no només la seva resolució directa. Pautes de conducta: a) Facilitarem la multiplicitat de lideratges, distribuint les tasques de presentació i difusió dels amb l’impuls de moviments socials com el feminisme, el moviment LGTBI i el col·lectiu de persones amb discapacitat, ha identificat formes diferents de vulneració nostres programes i activitats entre el màxim nombre de persones. b) Mobilitzarem persones i energies per trobar respostes als problemes o situacions que es presentin. El lideratge no vol substituir les persones sinó ajudar-les a activar les seves energies. c) Dedicarem més energies a la cerca de respostes als problemes que a la cerca de culpabilitats. d) Exercirem un lideratge compromès amb els drets humans i els valors que conformen l’associació.