3r Congrés d'Associacions de Barcelona

Aquest valor és el reconeixement a compartir energies amb aquelles altres entitats amb les que hi ha objectius similars o comuns, des del compromís amb els objectius de cadascuna i amb els valors de la democràcia i els drets humans. Les relacions es fonamenten en l’assertivitat, la comunicació i el diàleg per afavorir la coordinació i cooperació sobre la base de la corresponsabilitat.
Pautes de conducta:
a) Cercarem la relació i el treball conjunt amb altres entitats, respectant l’autonomia de cadascuna.
b) Farem del compromís amb la lluita contra la crisi climàtica, les desigualtats, la defensa dels valors de la democràcia i el respecte dels drets humans en el sentit ampli expressat en aquest codi ètic, la condició necessària per coordinar-nos amb altres entitats.

Entesa des del punt de vista de l’actuació, sempre de bona fe, en base a la confiança, la sinceritat i l’honestedat, amb el compromís de preservar la imatge i reputació de cada entitat i amb la màxima transparència en les relacions.
Pautes de conducta:
a) Actuarem de bona fe i amb sinceritat i honestedat en la relació amb altres entitats.
b) Ens comprometrem a preservar la bona imatge i representació de les entitats amb les que col·laborem.
c) Promourem la màxima transparència en les relacions amb altres entitats.

La capacitat d’activar les sinèrgies de cada associació o entitat per aconseguir objectius comuns o compartits requereix del respecte i el reconeixement mutu de l’autonomia de cadascuna. Les característiques de cada associació i de les persones que en formen part no obstaculitzen la feina conjunta per assolir aquests objectius comuns quan hi ha coincidència en el respecte als valors indicats en aquest codi. No ha d’haver cap tipus de discriminació per raó de la composició de les entitats. Les bones relacions es fonamenten en un tracte amable i empàtic que afavoreixi la màxima igualtat tot i la diversitat.
Pautes de conducta:
a) Actuarem amb respecte amb altres entitats, sobre la base del reconeixement mutu i l’autonomia de cadascuna.
b) Acceptarem la composició social de les diferents entitats i no farem cap tipus de discriminació derivada d’aquesta condició.
c) Fonamentarem les nostres relacions en un tracte amable i empàtic que afavoreixi la màxima igualtat, respectant la diversitat.

La representativitat de les associacions per interlocutar de manera fiable amb les administracions deriva de l’acció col·lectiva, raó per la qual, malgrat que les trobades i reunions es fan amb persones concretes, no es tracta d’actuacions individuals sinó del resultat del treball compartit.
Pautes de conducta:
a) Recordarem i farem evident que la nostra relació amb les administracions no deriva de la responsabilitat individual de les persones que hi intervenen sinó de l’acció col·lectiva de l’associació.

Les relacions amb les administracions tenen com a finalitat assolir respostes que millorin la vida de les persones, des de l’autonomia de l’associació, amb veu pròpia, crítica constructiva i amb permanent actitud d’intransigència i disconformitat davant la vulneració de drets. El resultat d’aquestes relacions ha de suposar més empoderament de l’associació en particular i de les persones associades i la ciutadania en general.
Pautes de conducta:
a) Ens comprometrem a defensar davant les administracions el nostre projecte social.
b) Mantindrem l’autonomia de l’associació expressant-nos amb una veu pròpia crítica i constructiva.
c) Serem intransigents amb la vulneració de drets i expressarem i difondrem la nostra disconformitat amb les actuacions que considerem negatives per a la ciutadania.
d) Vetllarem per mantenir l’autonomia de l’associació i farem de les relacions amb les administracions un mitjà d’empoderament.

Les Administracions públiques actuen amb potestats, recursos i capacitats importants per satisfer les necessitats ciutadanes. La col·laboració, des de la interlocució i la reciprocitat, i sobre la base del reconeixent de la capacitat de les associacions per articular propostes i acceptant les protestes quan són necessàries són els valors que articulen aquesta relació que sempre ha d’estar presidida pel principi de transparència.
Pautes de conducta:
a) Defensarem l’autonomia de l’associació i exigirem el reconeixement de la nostra tasca social.
b) Articularem de manera adequada la protesta i la proposta, sempre amb la màxima transparència i explicació dels nostres posicionaments.

La protagonista de la notícia o de la informació és l’acció col·lectiva, l’associació, com a figura reconeguda que parla per boca de les persones que la representen, però que ni monopolitzen ni tenen aquesta relació de manera exclusiva.
Pautes de conducta:
a) Farem dels nostres missatges públics un mitjà pel reconeixement de la tasca col·lectiva de l’associació, malgrat que l’opinió hagi de ser expressada, necessàriament per persones concretes, que han d’emprar, normalment, la primera persona del plural en les seves declaracions.

El poder dels mitjans de comunicació és creixent a la nostra societat. Les associacions necessiten l’amplificador que suposa la difusió en aquests mitjans que s’ha de fer amb llenguatge apropiat, no discriminatori, des de la proximitat, i amb i màxima fluïdesa que faciliti la visibilitat adequada del projecte associatiu i les activitats derivades d’ell.
Pautes de conducta:
a) Utilitzarem un llenguatge clar, apropiat, no discriminatori per donar a conèixer amb el màxim abast els nostres missatges.
b) Vetllarem per la utilització d’un llenguatge i una terminologia inclusiva, no sexista ni discriminatòria vers les persones lgbti+ i les persones amb discapacitat.
c) Cercarem la màxima visibilitat dels nostres missatges per donar a conèixer el nostre projecte i les nostres activitats.

El valor de la col·laboració entre associacions i mitjans de comunicació i xarxes socials presideix aquesta relació, sobre la base de l’aprofitament positiu, la coincidència d’interessos i el respecte mutu quan hi ha afinitat amb les línies editorials dels mitjans, tot respectant l’autonomia de les entitats i dels mitjans.
Pautes de conducta:
a) Entendrem les relacions amb els mitjans de comunicació i les xarxes socials com una eina de col·laboració sobre la base del respecte mutu.
b) No col·laborarem amb cap mitjà ni xarxa social que no respecti els principis democràtics i els drets humans.
c) Promourem una relacions més estretes amb aquells mitjans i xarxes socials amb els que hi hagi més coincidència d’objectius.
d) Promourem i vetllarem per la utilització de una terminologia i d’un llenguatge inclusiu no sexista ni discriminatori vers les persones lgbti+ i les persones amb discapacitat.

L’extensió dels mitjans de comunicació i la utilització exponencial de les xarxes socials facilita la proliferació de notícies falses, per error o per voluntat maliciosa de construir imatges i estereotips. Les notícies promogudes i difoses per les associacions respecten el principi de veracitat, no tergiversant la realitat, evitant l’alarma social, actuant amb honestedat, facilitant arguments per construir opinions pròpies i amb la màxima objectivitat, seriositat i transparència, utilitzant un llenguatge inclusiu i no sexista i lluitant de manera ferma i activa contra les fake news.
Pautes de conducta:
a. Mantindrem una actitud de denúncia i bel·ligerància amb les notícies falses o tendencioses (fake news).
b. Lluitarem contra la difusió d’estereotips i notícies que vulguin provocar alarma social.
c. Vigilarem i revisarem el contingut de les notícies que repliquem per assegurar la seva veracitat. Promourem l’objectivitat, seriositat i transparència dels nostres missatges i no ens relacionarem amb els mitjans i xarxes que no ho garanteixin.
d. Actuarem amb honestedat argumentant les nostres opinions amb un llenguatge inclusiu, rigorós amb totes les realitats, no sexista i no lgtbifòbic.
e. Promourem l’ús d’eines de comunicació ètiques.