3r Congrés d'Associacions de Barcelona
L'associacionisme que impulsa nous valors!
Torna Valors de l'associació
3. Feminisme
Entès com una posició política i social que defensa els drets i llibertats de les dones o qualsevol altre opressió vinculada al gènere, fonamentada en el principi d’igualtat de drets, des d’una perspectiva interseccional.
Suposa la necessària mirada sobre el rol de les dones tenint en compte les diversitats i els eixos d'opressió que pateixen (per orientació, per identitat, per origen, per capacitats, per nivell econòmic, etc.) i dones amb discapacitat en les associacions i en la societat, assumint l’anàlisi de les nostres activitats amb una perspectiva de gènere per comprovar l’impacte que té sobre l’actual desigualtat dones-homes, si serveixen per eliminar-la o per augmentar-la.
Pautes de conducta:
a) Promourem de forma activa la paritat de gènere en els nostres òrgans de direcció, revisant els nostres models organitzatius i de funcionament per no reproduir rols patriarcals
b) No tolerarem cap tipus d’actitud discriminatòria cap a les dones, amb especial vigilància sobre les que puguin afectar dones i nenes amb discapacitat.
c) Reconeixerem l’aportació històrica de les dones als moviments socials en particular i al món associatiu en general.
d) Habilitarem els mitjans necessaris per donar resposta immediata i contundent a qualsevol conducta discriminatòria, d’assetjament o de vulneració dels drets de les dones (cis i trans) i dones i nenes amb discapacitat.
e) Facilitarem la lectura i l’anàlisi, des de la perspectiva de gènere, dels nostres projectes i les nostres activitats.
f) Posarem en marxa plans d’igualtat que continguin mitjans adients que assegurin la presència activa de les dones en les diferents responsabilitats derivades dels nostres projectes i activitats i en els òrgans de direcció.
Suposa la necessària mirada sobre el rol de les dones tenint en compte les diversitats i els eixos d'opressió que pateixen (per orientació, per identitat, per origen, per capacitats, per nivell econòmic, etc.) i dones amb discapacitat en les associacions i en la societat, assumint l’anàlisi de les nostres activitats amb una perspectiva de gènere per comprovar l’impacte que té sobre l’actual desigualtat dones-homes, si serveixen per eliminar-la o per augmentar-la.
Pautes de conducta:
a) Promourem de forma activa la paritat de gènere en els nostres òrgans de direcció, revisant els nostres models organitzatius i de funcionament per no reproduir rols patriarcals
b) No tolerarem cap tipus d’actitud discriminatòria cap a les dones, amb especial vigilància sobre les que puguin afectar dones i nenes amb discapacitat.
c) Reconeixerem l’aportació històrica de les dones als moviments socials en particular i al món associatiu en general.
d) Habilitarem els mitjans necessaris per donar resposta immediata i contundent a qualsevol conducta discriminatòria, d’assetjament o de vulneració dels drets de les dones (cis i trans) i dones i nenes amb discapacitat.
e) Facilitarem la lectura i l’anàlisi, des de la perspectiva de gènere, dels nostres projectes i les nostres activitats.
f) Posarem en marxa plans d’igualtat que continguin mitjans adients que assegurin la presència activa de les dones en les diferents responsabilitats derivades dels nostres projectes i activitats i en els òrgans de direcció.
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
0 comentaris
Deixa el teu comentari
Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.
Carregant els comentaris ...