Aquest lloc web fa servir cookies pròpies i de tercers per millorar l’experiència de navegació, i oferir continguts i serveis d’interès. En continuar la navegació entenem que acceptes la nostra política de cookies. Per a més informació consulta aquí.
Vés al contingut principal
Logo oficial de Decidim Torre Jussana
  • Català Triar la llengua Elegir el idioma
    • Castellano
Registra't Entra
  • Inici
  • Processos
  • 3er Congrés
  • Festa Associa't
  • Ajuda

3r Congrés d'Associacions de Barcelona

L'associacionisme que impulsa nous valors!

28 Nov - 31 Des
Jornades
  • Informació
  • Jornades
  • Col·laboradores
  • Seus
  • Codi Ètic
  • Associacions
  • Persones membres
  • Relacions
  • Organització i governança
  • Voluntariat
  • Experiències voluntaritat
  • Valors
  • Territoris
  • Finançament
Més
  • Persones membres
  • Relacions
  • Organització i governança
  • Voluntariat
  • Experiències voluntaritat
  • Valors
  • Territoris
  • Finançament

Canvis a "22. Democràcia"

Mode de vista de comparació:
  • Unificat
    • Unificat
    • Costat per costat
Vista HTML:
  • No escapada
    • No escapada
    • Escapada

Títol

  • -{"ca"=>""}
  • +{"ca"=>"22. Democràcia"}
  • -{"ca"=>""}
  • +{"ca"=>"22. Democràcia"}
Esborrats
  • -{"ca"=>""}
Addicions
  • +{"ca"=>"22. Democràcia"}
Esborrats
  • -{"ca"=>""}
Addicions
  • +{"ca"=>"22. Democràcia"}

Cos

  • -[""]
  • +["El valor de la democràcia en la governança de l’associació significa reconèixer que totes les persones que en formen part, i sempre d’acord amb allò previst als seus estatuts, tenen capacitat per assumir tasques directives, la qual cosa significa l’actitud activa dels equips de govern per cercar relleus. \nEl funcionament democràtic es fonamenta en el diàleg, la participació, el respecte a la diversitat, la posada en marxa de mitjans que permetin la incorporació de les diversitats de les persones associades, d’acord amb les seves característiques personals.\nDemocràcia suposa, també el respecte a la llibertat d’expressió, l’acceptació d’opinions diferents, el retiment de comptes i la transparència de les actuacions.\nEn el funcionament dels òrgans de direcció, la igualtat suposa cercar l’equitat de gènere i facilitar la màxima diversitat de les persones que en componen els òrgans directius.\nPautes de conducta:\n a) Facilitarem els relleus regulars de les Juntes directives.\n b) Entendrem el diàleg, la participació i el respecte a la diversitat com eines bàsiques del funcionament de l’associació.\n c) Demanarem el compromís als òrgans directius de cercar relleus i facilitar l’empoderament de les persones que haurien de complir aquestes tasques.\n d) Serem exigents amb l’exercici de la llibertat d’expressió i el respecte a les diferents opinions, i actuarem amb contundència quan es vulnerin aquests drets.\n e) Farem del retiment de comptes i la transparència els pilars claus del funcionament dels òrgans de direcció.\n f) Promourem processos de participació, deliberació i decisió als diferents nivells de l’associació.\n g) Posarem a disposició de les persones associades elements tecnològics que facilitin la informació i la participació en els proejctes i activitats de l’associació.\n h) Cercarem formes de participació inclusives per evitar qualsevol tipus de discriminació per les característiques individuals de les persones associades."]
  • -[""]
  • +["El valor de la democràcia en la governança de l’associació significa reconèixer que totes les persones que en formen part, i sempre d’acord amb allò previst als seus estatuts, tenen capacitat per assumir tasques directives, la qual cosa significa l’actitud activa dels equips de govern per cercar relleus. \nEl funcionament democràtic es fonamenta en el diàleg, la participació, el respecte a la diversitat, la posada en marxa de mitjans que permetin la incorporació de les diversitats de les persones associades, d’acord amb les seves característiques personals.\nDemocràcia suposa, també el respecte a la llibertat d’expressió, l’acceptació d’opinions diferents, el retiment de comptes i la transparència de les actuacions.\nEn el funcionament dels òrgans de direcció, la igualtat suposa cercar l’equitat de gènere i facilitar la màxima diversitat de les persones que en componen els òrgans directius.\nPautes de conducta:\n a) Facilitarem els relleus regulars de les Juntes directives.\n b) Entendrem el diàleg, la participació i el respecte a la diversitat com eines bàsiques del funcionament de l’associació.\n c) Demanarem el compromís als òrgans directius de cercar relleus i facilitar l’empoderament de les persones que haurien de complir aquestes tasques.\n d) Serem exigents amb l’exercici de la llibertat d’expressió i el respecte a les diferents opinions, i actuarem amb contundència quan es vulnerin aquests drets.\n e) Farem del retiment de comptes i la transparència els pilars claus del funcionament dels òrgans de direcció.\n f) Promourem processos de participació, deliberació i decisió als diferents nivells de l’associació.\n g) Posarem a disposició de les persones associades elements tecnològics que facilitin la informació i la participació en els proejctes i activitats de l’associació.\n h) Cercarem formes de participació inclusives per evitar qualsevol tipus de discriminació per les característiques individuals de les persones associades."]
Esborrats
  • -[""]
Addicions
  • +["El valor de la democràcia en la governança de l’associació significa reconèixer que totes les persones que en formen part, i sempre d’acord amb allò previst als seus estatuts, tenen capacitat per assumir tasques directives, la qual cosa significa l’actitud activa dels equips de govern per cercar relleus. \nEl funcionament democràtic es fonamenta en el diàleg, la participació, el respecte a la diversitat, la posada en marxa de mitjans que permetin la incorporació de les diversitats de les persones associades, d’acord amb les seves característiques personals.\nDemocràcia suposa, també el respecte a la llibertat d’expressió, l’acceptació d’opinions diferents, el retiment de comptes i la transparència de les actuacions.\nEn el funcionament dels òrgans de direcció, la igualtat suposa cercar l’equitat de gènere i facilitar la màxima diversitat de les persones que en componen els òrgans directius.\nPautes de conducta:\n a) Facilitarem els relleus regulars de les Juntes directives.\n b) Entendrem el diàleg, la participació i el respecte a la diversitat com eines bàsiques del funcionament de l’associació.\n c) Demanarem el compromís als òrgans directius de cercar relleus i facilitar l’empoderament de les persones que haurien de complir aquestes tasques.\n d) Serem exigents amb l’exercici de la llibertat d’expressió i el respecte a les diferents opinions, i actuarem amb contundència quan es vulnerin aquests drets.\n e) Farem del retiment de comptes i la transparència els pilars claus del funcionament dels òrgans de direcció.\n f) Promourem processos de participació, deliberació i decisió als diferents nivells de l’associació.\n g) Posarem a disposició de les persones associades elements tecnològics que facilitin la informació i la participació en els proejctes i activitats de l’associació.\n h) Cercarem formes de participació inclusives per evitar qualsevol tipus de discriminació per les característiques individuals de les persones associades."]
Esborrats
  • -[""]
Addicions
  • +["El valor de la democràcia en la governança de l’associació significa reconèixer que totes les persones que en formen part, i sempre d’acord amb allò previst als seus estatuts, tenen capacitat per assumir tasques directives, la qual cosa significa l’actitud activa dels equips de govern per cercar relleus. \nEl funcionament democràtic es fonamenta en el diàleg, la participació, el respecte a la diversitat, la posada en marxa de mitjans que permetin la incorporació de les diversitats de les persones associades, d’acord amb les seves característiques personals.\nDemocràcia suposa, també el respecte a la llibertat d’expressió, l’acceptació d’opinions diferents, el retiment de comptes i la transparència de les actuacions.\nEn el funcionament dels òrgans de direcció, la igualtat suposa cercar l’equitat de gènere i facilitar la màxima diversitat de les persones que en componen els òrgans directius.\nPautes de conducta:\n a) Facilitarem els relleus regulars de les Juntes directives.\n b) Entendrem el diàleg, la participació i el respecte a la diversitat com eines bàsiques del funcionament de l’associació.\n c) Demanarem el compromís als òrgans directius de cercar relleus i facilitar l’empoderament de les persones que haurien de complir aquestes tasques.\n d) Serem exigents amb l’exercici de la llibertat d’expressió i el respecte a les diferents opinions, i actuarem amb contundència quan es vulnerin aquests drets.\n e) Farem del retiment de comptes i la transparència els pilars claus del funcionament dels òrgans de direcció.\n f) Promourem processos de participació, deliberació i decisió als diferents nivells de l’associació.\n g) Posarem a disposició de les persones associades elements tecnològics que facilitin la informació i la participació en els proejctes i activitats de l’associació.\n h) Cercarem formes de participació inclusives per evitar qualsevol tipus de discriminació per les característiques individuals de les persones associades."]
Número de versió 1 de 1 Mostra totes les versions Torna a la proposta
Autoria de la versió
Avatar: Admin Decidim Admin Decidim
Versió creada el 24/11/2022 18:56
Decidim Torre Jussana
  • Transparència
  • Accessibilitat
  • Termes i condicions d'ús
  • Descarrega els fitxers de dades obertes
  • Decidim Torre Jussana a Twitter Twitter
  • Decidim Torre Jussana a Facebook Facebook
  • Decidim Torre Jussana a YouTube YouTube
Amb llicència Creative Commons Web creada amb programari lliure.
Logo Decidim

Confirmar

D'acord Cancel·lar

Si us plau, inicia sessió

Registra't

Has oblidat la teva contrasenya?