Informació sobre les galetes que es fan servir a aquesta pàgina web
Utilitzem galetes en el nostre lloc web per a millorar el rendiment i el contingut d'aquest. Les galetes ens permeten oferir una experiència d'usuari i uns continguts més personalitzats des dels nostres canals de xarxes socials.

3r Congrés d'Associacions de Barcelona

L'associacionisme que impulsa nous valors!

28 Nov - 11 Nov
Jornades
Més

Canvis a "24. Inclusivitat"

Mode de vista de comparació:
Vista HTML:

Títol

  • -{"ca"=>""}
  • +{"ca"=>"24. Inclusivitat"}
  • -{"ca"=>""}
  • +{"ca"=>"24. Inclusivitat"}
Esborrats
  • -{"ca"=>""}
Addicions
  • +{"ca"=>"24. Inclusivitat"}
Esborrats
  • -{"ca"=>""}
Addicions
  • +{"ca"=>"24. Inclusivitat"}

Cos

  • -[""]
  • +["La diversitat de persones que poden formar part de l’associació reclama posar en valor la seva inclusió, entesa com la posada en marxa de mitjans adequats a aquesta diversitat. La perspectiva de gènere, per veure l’impacte que tenen les activitats i el funcionament de l’entitat sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en les associacions en particular. En aquesta diversitat cal no oblidar les persones lgbti+ que estan presents en totes les associacions.\nS’ha de posar en valor i fer evident la presència de les dones, les persones joves, les persones lgtbi+ i les persones amb discapacitat totes aquelles que formen part de col·lectius amb menys visibilitat.\nPautes de conducta:\n a) Promourem la inclusió de la diversitat de persones que formen part de l’associació establint els mitjans adients per a cada situació individual, sempre des d’una mirada interseccional\n b) Treballarem des de la perspectiva de gènere per veure l’impacte que tenen les nostres activitats i el nostre funcionament sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en la nostra associació en particular."]
  • -[""]
  • +["La diversitat de persones que poden formar part de l’associació reclama posar en valor la seva inclusió, entesa com la posada en marxa de mitjans adequats a aquesta diversitat. La perspectiva de gènere, per veure l’impacte que tenen les activitats i el funcionament de l’entitat sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en les associacions en particular. En aquesta diversitat cal no oblidar les persones lgbti+ que estan presents en totes les associacions.\nS’ha de posar en valor i fer evident la presència de les dones, les persones joves, les persones lgtbi+ i les persones amb discapacitat totes aquelles que formen part de col·lectius amb menys visibilitat.\nPautes de conducta:\n a) Promourem la inclusió de la diversitat de persones que formen part de l’associació establint els mitjans adients per a cada situació individual, sempre des d’una mirada interseccional\n b) Treballarem des de la perspectiva de gènere per veure l’impacte que tenen les nostres activitats i el nostre funcionament sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en la nostra associació en particular."]
Esborrats
  • -[""]
Addicions
  • +["La diversitat de persones que poden formar part de l’associació reclama posar en valor la seva inclusió, entesa com la posada en marxa de mitjans adequats a aquesta diversitat. La perspectiva de gènere, per veure l’impacte que tenen les activitats i el funcionament de l’entitat sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en les associacions en particular. En aquesta diversitat cal no oblidar les persones lgbti+ que estan presents en totes les associacions.\nS’ha de posar en valor i fer evident la presència de les dones, les persones joves, les persones lgtbi+ i les persones amb discapacitat totes aquelles que formen part de col·lectius amb menys visibilitat.\nPautes de conducta:\n a) Promourem la inclusió de la diversitat de persones que formen part de l’associació establint els mitjans adients per a cada situació individual, sempre des d’una mirada interseccional\n b) Treballarem des de la perspectiva de gènere per veure l’impacte que tenen les nostres activitats i el nostre funcionament sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en la nostra associació en particular."]
Esborrats
  • -[""]
Addicions
  • +["La diversitat de persones que poden formar part de l’associació reclama posar en valor la seva inclusió, entesa com la posada en marxa de mitjans adequats a aquesta diversitat. La perspectiva de gènere, per veure l’impacte que tenen les activitats i el funcionament de l’entitat sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en les associacions en particular. En aquesta diversitat cal no oblidar les persones lgbti+ que estan presents en totes les associacions.\nS’ha de posar en valor i fer evident la presència de les dones, les persones joves, les persones lgtbi+ i les persones amb discapacitat totes aquelles que formen part de col·lectius amb menys visibilitat.\nPautes de conducta:\n a) Promourem la inclusió de la diversitat de persones que formen part de l’associació establint els mitjans adients per a cada situació individual, sempre des d’una mirada interseccional\n b) Treballarem des de la perspectiva de gènere per veure l’impacte que tenen les nostres activitats i el nostre funcionament sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en la nostra associació en particular."]
Número de versió 1 de 1 Mostra totes les versions Torna a la proposta
Autoria de la versió
Avatar: Admin Decidim Admin Decidim
Versió creada el 24/11/2022 18:56

Cal que habilitis totes les galetes per veure aquest contingut.

Canviar la configuració de les galetes